Cosa ti aspetta

• Dialogherai con funzioni HR o IT dei nostri clienti con cui svilupperai una relazione di partnership seguendo le loro esigenze in ambito People Experience, implementazioni e gestione di cambiamenti organizzativi. 
• Sarai la prima interfaccia del cliente, con cui creerai relazioni di valore e di fiducia. Saprai anticipare le sue esigenze proponendogli le soluzioni più efficaci per raggiungere i suoi obiettivi. 
• Collaborerai con il team per identificare opportunità di sviluppo del business e strategie di crescita.
• Sarà tua responsabilità negoziare con il cliente e definire il contratto commerciale.

Requisiti minimi

• Possiedi una laurea (o esperienza/titoli equivalenti) in economia - gestione aziendale e/o ingegneria gestionale o discipline inerenti all’ambito comunicazione/formazione/HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale)? 
• Hai un’esperienza pluriennale all’interno di una società di consulenza o aziende in ruoli nell’ambito HR, Comunicazione e/o Digital Transformation?
• Sai sviluppare proposte progettuali consistenti e di valore?  
• Parli e scrivi bene in inglese (livello B2/C1)? 
• Dimostri sempre entusiasmo per le nuove sfide?  
• Sei disponibile alla trasferta di breve, media e lunga durata?  
• Sei una persona empatica, responsabile e autonoma che sa organizzare il proprio tempo in maniera proficua? 

Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!  

Requisiti preferenziali

• Hai una conoscenza approfondita in una delle aree di competenza che caratterizzano l’organizzazione Oblics: PM/Change/Adoption? 
•  Hai esperienza di lavoro e/o gestione di progetti di Change Management a base tecnologica? 
  
• Hai dimestichezza con i principali strumenti di project management? 

Ancora meglio!